社内で起こる職場窃盗をいち早く解決する方法

 

「公にしたくないのですが、社内で窃盗が相次いでいます」の電話。職場窃盗は外部・内部とも起こり得ます。職場窃盗における問題解決にはさまざまな方法があります。社員同士・同僚・仲間内で疑い合うのは精神衛生上よくありません。職場窃盗解決にむkて専門家が調査で協力しました。

 

職場窃盗は、従業員や他の関係者が職場内で秘密情報、財産、商品、お金などを不正に持ち去る行為を指します。これは信頼性を損ない、企業に経済的損失や法的トラブルをもたらす重大な課題です。

 

職場で起こり得る職場窃盗

2024-09-05

2023-09-08

目次
職場窃盗とは
会社の悩み「職場窃盗」｜専門家への相談例
会社の悩み「職場窃盗」を解決するために必要なこと
会社の悩み「職場窃盗」を解決するための方法
会社の悩み「職場窃盗」を解決するために探偵が協力できること
会社の悩み「職場窃盗」を解決するために探偵利用のメリット・デメリット
会社の悩み「職場窃盗」問題｜探偵興信所のご案内
記事監修

 

 

この記事のキーポイント
職場窃盗について知る
職場窃盗の放置と黙認は会社のリスク

 

 

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職場窃盗とは

職場窃盗とは

従業員や他の関係者が職場内で秘密情報、財産、商品、お金などを不正に持ち去る行為を指します。これは信頼性を損ない、企業に経済的損失や法的トラブルをもたらす重大な課題です。

 

 

職場窃盗の黙認や放置は重大な問題

職場窃盗の黙認や放置は重大な問題です。従業員が窃盗を行える状況を許すと、他の従業員との信頼関係が崩れ、職場の雰囲気が悪くなります。仕事に専念することよりも、防犯対策や監視にエネルギーを費やす可能性があり、本来の目的から逸脱し、終いには生産性が低下します。そればかりか、窃盗罪や業務上横領罪など法を犯す者の処分を会社企業は考えなければなりません。

 

 

職場窃盗に関連する事件やニュース

 

 

心理はいかに？従業員は職場窃盗をしたのか

ストレス発散をしたかったから

ストレスは、個人の判断力や衝動抑制能力を低下させ、窃盗への誘惑を高める可能性があります。財政的なストレス、家庭内の問題、仕事のプレッシャーなどがストレスの原因となり、窃盗を通じてストレスの緩和や逃避を試みることがあります。窃盗行為そのものが一時的な快楽や興奮を提供し、ストレスから逃れる手段として利用されることもあります。

 

窃盗症（クレプトマニア）だから

金銭的な動機や執着がなく、物を自分が欲しいからではなく、単に衝動を満たすために行います。盗んだ物を人にあげたり、隠したり、返しにいったりすることもあります。窃盗前には緊張感や高揚感があり、窃盗時には快感や満足感を感じます。窃盗症という診断が下される人がいます。

 

生活に困窮していたから

生活困窮や節約を理由に職場窃盗をしてしまう人がいます。金銭的な困難に直面している人が、生活費を賄うために職場窃盗を犯すことがあります。物を盗んで転売し、収入を得ようとする場合があります。

 

何らかの脅迫や圧力があったから

社会的な圧力や同調圧力によって職場窃盗をさせられる可能性もゼロではありません。組織やグループ内で職場窃盗が奨励されたり、義務付けられたりする場合があります。

 

中毒や依存症が理由

薬物中毒やアルコール依存症の人々は、依存を賄うために窃盗行為に走ることがあります。この依存が進行するにつれて、窃盗の頻度や深刻度が増加することがあります。依存症者はしばしば資金不足に直面し、薬物やアルコールを入手するために窃盗を選択します。窃盗行為は、依存のサイクルを維持し、依存者の健康と生活にさらなる悪影響を及ぼす可能性があります。

 

 

職場窃盗の問題点

職場窃盗は大なり小なり関係がなく、犯罪です。以下に問題点を列記します。

 

  • 窃盗: 会社の資産や従業員の私物等を勝手に持ち出す行為は窃盗罪に該当します。窃盗は、他人の財物を不正に取得する行為を指し、刑法によって禁止されています。
  • 横領: 信任を受けて他人の財産や資金を管理または預かる立場にある人が、その財産や資金を不正に自分の利益に用いる行為です。横領者は元々その財産や資金に対する合法的な権限を持っていますが、不正にそれを利用します。横領罪に該当することが考えられます。
  • 着服は、他人の財産や資産を不正に自分のものとして使用する行為を指します。この場合、不正行為は横領者による財産や資産の管理や預かりの立場にある必要はありません。
  • 背任: 従業員は、会社から資産管理を任されており、その責任を背負っています。従業員が会社の資産を持ち出して転売する行為は、背任罪に該当する可能性があります。

 

 

会社で起こりうる職場窃盗の具体例

オフィス用品の窃盗
  • 同僚が会社の資産や他の同僚のデスクから盗む
  • 文房具、ノートパソコン、または他のオフィス用品を盗む場合がある
  • 小規模な窃盗から始まり、徐々に重大な問題に発展することがある

 

ロッカールームで起こる窃盗
  • 外部の人が入りにくいロッカールームで窃盗があることがある
  • 鍵がかかっていない場合は盗まれやすい
  • 合鍵を悪用し窃盗に及ぶ人もいる
  • スマートフォン、財布、アクセサリーなど比較的小物が盗まれやすい

 

会社資産の窃盗
  • 従業員が会社の資産を不正に使用し、自宅に持ち帰る、または第三者に売却することがある
  • 物質に限定せず情報にあっても会社資産とみなす
  • 財務部門や経理担当者が経費報告書や給与支払いを不正に操作して、自分自身や他の従業員に金銭を流すことがある
  • 商品や在庫を盗む人がいる
  • 窃盗、横領、着服、背任

 

 

はじめての方にも安心の探偵依頼を

探偵興信所一般社団法人は、はじめて探偵や興信所を利用される方に安心してご利用いただけるように、ご依頼の流れから調査内容まで分かりやすくご説明できるように心がけています。また、探偵業界全体の向上を目指し、探偵社のセカンドオピニオンとしても利用できるなど、調査依頼だけではなく誰でもお困りの際には利用できる社団法人を目指しています。

会社の悩み「職場窃盗」｜専門家への相談例

会社の悩み「職場窃盗」相談内容の一部です。同じように悩んでいる、問題を抱えている会社・企業があります。

 

  •  40代女性
    職場窃盗はあってはならないと思っています。信頼関係が一気に崩れます。貴重品の管理は個々に任せています。施錠できるロッカーも貸与しているわけですから、鍵のしまっていないロッカーから現金やアクセサリーが盗まれても自己責任と片付けたいですが、やはりそうはいきません。お子さんをお持ちの方は、塾や給食費の支払い等がある場合、ロッカーに保管することがよくあります。気持ちは分かります。某アイドルのチケットを保管していた女性社員も盗まれたと興醒めしています。まさかうちの職場で起きるなんて思っていもいませんでした。何人も被害の報告が出ています。施錠されたロッカーからも盗まれています。お互いに気持ち悪いです。
  •  50代女性

     

    スクラップ買取の見積もりと実際に大きな開きがあります。買い取りは雑収入に計上するのですが、このままだと税務調査が入った場合に嫌疑をかけられます。
  •  70代男性
    完全に信頼関係の破綻。現場から出た廃材を業者に持ち込んでいる。目下契約外の場所へ出入りしている社員がいる。一度の量は多くないはずだが、回数が頻回になり、かれこれ遡ると会社の利益を個人の懐に入れている可能性がある。こんなことなら「うまくやれ！」なんて言うべきじゃなかった。

※相談例は探偵興信所（社）が収集したデータより一部内容を変更して掲載したものです。

 

会社の悩み「職場窃盗」を解決するために必要なこと

会社の悩み「職場窃盗」問題解決には真実の解明が必要

会社の悩み「職場窃盗」問題解決の糸口は、事実の確認と証拠です。まずは問題となっている出来事の事実確認を行い、必要な場合には証拠を取得することで問題解決に繋がります。そのためには、然るべき方法で調べたり情報を収集する必要がありますが、間違った方法をとってしまうと違法性が疑われたり、相手がいる問題に対してはばれる可能性もあるため慎重に対応する必要があるでしょう。

 

会社の悩み「職場窃盗」を解決するための方法

会社の悩み「職場窃盗」問題発生時に自分・自社で行えること

会社の悩み「職場窃盗」問題が発生した際、ご自身や自社で行えることはできるだけ社内で行いましょう。情報や事実の整理をはじめ、社内規定に従って問題発生時の対処を行いましょう。しかし、問題内容によってはご自身や自社では行えないことも発生します。そんな時は以下のような専門家を頼ることでスムーズな解決を望めます。

 

自分・自社で行えない場合に利用できる場所

 

職場窃盗の内部調査

 職場窃盗解決に向けて社内内部調査を利用して情報収集、事実の確認を行う
弁護士

顧問弁護士がいる場合は法的な見解を尋ねたり対処方法をとってもらう
探偵事務所・興信所

社内で調査しきれない事柄については探偵事務所や興信所の調査を利用する

 

 

会社の悩み「職場窃盗」を解決するために探偵が協力できること

探偵事務所・興信所で行えること

会社の悩み「職場窃盗」問題に対して探偵事務所や興信所の利用が有効な理由は、内部調査では確認できない情報が得られるということです。企業や法人の内部調査では、社内隠ぺいの可能性も否めないため事実の確認や証拠が出ないこともあります。しかし、探偵事務所や興信所を利用すれば社内事情に関わらず事実のみをお伝えすることができます。また、探偵は調査のプロでもあります。社内の調査部が早朝や深夜帯、長時間の張り込みや尾行などを行えるわけではありません。専門家を利用することは、時に費用対効果の高い結果が得られると言えるでしょう。また、顧問弁護士による法的対処を行う場合にも、弁護士より証拠が必要だと言われるケースもあります。

 

 

行動調査

行動調査
特定人物の行動
情報や証拠を収集する上で最も多く利用される基本となる調査です。特定の個人や団体に対して、尾行や張込みといった手法を用いて調査を行います。行動調査で知り得た情報は、問題解決の判断材料になります。
行動調査の詳細ページ

 

会社の悩み「職場窃盗」を解決するために探偵利用のメリット・デメリット

メリット

  • 専門的な手法で情報を収集することができる
  • 個人が調査を行う場合と比較して、より効率的に調査を進めることができる
  • コストカット、時間カットに繋がる
  • 自身の身元や目的を他人に知られずに調査を進めることができる

 

デメリット

  • 費用がかかる、調査結果に関わらず調査に対する費用が発生する
  • 違法性がある調査、工作行為、犯罪行為に加担する調査はできない
  • 法的手続きや逮捕などの行為はできない

 

 

会社の悩み「職場窃盗」問題｜探偵興信所のご案内

会社の悩み「職場窃盗」問題が発生した際やリスクヘッジを目的とした探偵利用は、近年珍しいことではなくなってきました。探偵興信所でも、法人・企業からのご相談、ご依頼も多く意識の変化が起きていることが感じられます。しかし、まだまだ会社・企業においても探偵事務所や興信所を利用したことがない場合も多く、対策や問題解決に利用できることも知られていません。探偵興信所では、これまでに受けたご相談、ご依頼経験を生かして法人・企業向けの調査にも力を入れています。お力になれることがあればご相談ください。

 

 

法人・企業向けの探偵調査に関するご案内探偵興信所の企業向け調査サービス

 

記事監修

カウンセラーからのアドバイス

 

  • 心理カウンセラーの見解 専門家の見解
    心理カウンセラー大久保圭祐
    このようなことが起きている以上、社員のみなさまは心配がつきませんね。窃盗のみならず自身の身にも及んだら・・・と思ってしまう方が居ても当然であって、社員の方々の心的な影響は大きいですね。早急に犯人を見つけて解決したいところです。専門家によって犯人の特定がしっかりとできるので、早く調査を依頼して少しでも安心したいところです。
  • 記事作成者 記事作成者
    探偵S
    この記事を書いたのは、探偵業界２２年の探偵Sがこれまでの依頼や調査経験を活かして、ユーザーの皆さんにとって有益な情報をわかりやすく作成しています。
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