退職した従業員の転職先を知りたい方へ

退職した従業員の転職先を知りたくなる理由について

退職した従業員の転職先を知りたくなる理由

基本的に退職の際には、従業員は会社へ転職先を教える義務はありません。そのため、その従業員がどこに転職したのか分からない場合もあるでしょう。仕事や経営に支障がないのであれば転職先を知らされなくとも問題はありませんが、様々な理由によって会社側が既に退職した従業員の転職先を調べる必要が生じることがあります。下記に「会社側が退職した従業員の転職先を知りたくなる理由」についてまとめました。

退職後の従業員の転職先を知りたい方から寄せられる相談例

※相談例は探偵興信所（社）が収集したデータより一部内容を変更して掲載したものです。

退職した従業員の転職先を調べないことのリスク

退職した従業員の転職先を調べないと起こること

退職した従業員の転職先を調べないと、秘密保持や情報漏洩などの違反によって企業の信頼に関わる問題へと発展したり、法的な処置をとるのが遅れてしまったりする可能性があります。特に会社の機密情報を扱っていた社員であれば注意が必要です。また、優秀な人材の流出を防いだり、再雇用の機会を狙っているのであれば、早めに転職先の情報を入手することが重要になります。

• 従業員が転職先で自社の機密情報やビジネスノウハウを漏洩・使用し、自社の競争優位性が失われる。
• 元従業員が自社で築いた顧客との信頼関係を利用して顧客を引き継いでおり、売上に悪影響を及ぼす。
• 従業員が転職先で自社と競合する製品やサービスの開発に貢献している場合、自社の市場での競争力が低下する。
• 元従業員が競合他社で成功を納めていたり、同じ成果なのに優遇されたりしていると残された社員に不満が生まれてしまう。
• 元従業員が転職先での働きに満足していない場合、早期にアプローチしないと再雇用の機会を逃してしまう。

退職した従業員の転職先を調べる方法　

退職した従業員の転職先を調べるために自分でできる事

退職した従業員の転職先を調べるために、自分でできることはいくつかあります。しかし、必要以上に踏み込んでしまうとプライバシーの侵害や、パワハラにあたってしまう可能性がありますので注意してください。

• 直接連絡が取れるのであれば、最近の活動について自然に聞いてみる
• SNSを交換している場合は、転職した従業員の投稿を見てみる
• 転職した従業員と仲の良い従業員が残っているのであれば、その人に聞いてみる
• 企業の機密情報等に対して社外からのアクセスがあったか確認する

自分でできない場合に利用できる場所

退職した従業員の転職先を自分で調べるのには限界があります。正当な方法で退職した従業員の転職先を調べる際には、下記の専門家をきちんと頼るようにしましょう。

退職した従業員の転職先を調べる際に探偵調査の利用が有効な理由

探偵ができること

退職した従業員の転職先を調べたいのであれば、探偵の調査を利用することが有効です。探偵には専門的な技術や知識があり、情報を効率的に収集することができます。また、探偵は個人のプライバシーを尊重し、法的に問題のない方法で調査を進めるので、あなたが法的リスクにさらされることはありません。また、探偵が収集する証拠や情報は法的に有効なので、法的措置をとる際にも役立ちます。このように、探偵の調査を利用することで、転職した社員のプライバシーに配慮しつつ、会社側の利益や信頼を守るための迅速かつ効果的な対応が可能となります。

退職した従業員の転職先を調べる際に探偵を利用するメリットとデメリット

メリット

• 専門的な技術と経験を持っているので、迅速に転職先を特定することが可能
• 相手や周囲に気づかれず調査できるので、圧力を感じさせにくい
• 法に触れる方法で情報を収集することがないので、罪悪感を感じる必要がない

デメリット

• 調査日数、方法、調査員の数などによって費用が変動します。
• 情報や証拠の捏造、偽造などにはご協力できません。
• 法に違反した調査の希望などにお答えすることはできません。

探偵興信所では法人・企業向け調査に力を入れています

退職した従業員の転職先を把握することは、企業にとって重要なリスクヘッジの一環です。しかし、その調査を行う際には、元従業員のプライバシーを尊重し、法的に問題がない範囲に留めることが必要不可欠です。探偵の調査を利用すれば、法に準じた方法で必要な情報を的確に収集し、あなたの目的にあった対策を講じることが可能になります。退職した社員の転職先を知りたいと言う方に向けて24時間無料の相談窓口を設けております。お気軽にご相談ください。

•  記事作成者
  法人信用調査員K
  この記事を書いたのは、法人信用調査を担当しているK調査員です。探偵業22年の監修者の元、ユーザーの皆さんにとって有益な情報をわかりやすく提供できるよう情報作成を行なっています。
  記事作成者プロフィール
•  栗山弁護士
  弁護士アドバイス：法人信用調査を探偵に依頼する際には以下の点に注意して有効的な活用をしましょう。
  ・法的トラブルの予防として：企業間でのトラブルを未然に防ぐために、相手企業の法的問題や潜在的なリスクを把握することが重要です。探偵は、企業の訴訟歴や法的トラブルを調査し、予防措置を講じるための情報を得ることができるため弁護士への依頼と合わせて活用することが有効的だと言えます。
  ・顧問弁護士とのタッグ：企業では顧問弁護士がいる場合が多いかと思いますが、トラブルの解決やリスクヘッジにおいて顧問弁護士と探偵のタッグを組んでおくことでリスク管理に大きく貢献できるといえるでしょう。

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