予算20万円以下でハラスメントの証拠を集める

増加するハラスメント被害

主に職場でのハラスメント被害に悩む方が増えています。ハラスメントを一人で解決することは難しく、結局は退職を余儀なくされる方もいます。しかし、転職しても前の職場でのハラスメントを思い出してしまったり、上手く新しい職場に馴染めないことも少なくありません。精神的に追い込まれる職場でのハラスメント。多く聞かれるハラスメントに関するご相談についてご紹介します。

• セクシャルハラスメント（セクハラ）
• パワーハラスメント（パワハラ）
• モラルハラスメント（モラハラ）
• マタニティハラスメント（マタハラ）
• エイジハラスメント（エイハラ）
• ジェンダーハラスメント
• アウティング（本人の許可なく他人の性的指向や性自認を暴露する行為。これは、本人のプライバシーを侵害し、心理的な負担を与えることがあります。）

職場でハラスメント被害に遭ったら？

職場でハラスメント被害にあった場合の対処法についてご紹介します。第一に事実をハラスメントの証拠を集めることが重要になります。

• 【証拠を集める】

ハラスメントの内容や日時、場所、関係者を詳細の記録する。メッセージやメール、メモ、録音の証拠を保存する。

• 【信頼できる同僚や上司に相談する】

信頼できる同僚や上司に状況を話し、助言を求めるようにしましょう。ハラスメントを一人で解決することは難しく、むしろエスカレートする場合があります。周囲に助けや協力を求めましょう。

• 【会社の窓口に相談する】

会社内にハラスメントに関する相談窓口が設置されていれば利用してください。また、人事などにも相談するようにしましょう。

• 【会社の規定を確認する】

ハラスメントに関する社内規定が設けられているかもしれません。確認し、適切な手続きを取ることも身を守る一つの方法です。

• 【法的手段を検討する】

周囲や人事に相談してもハラスメントが改善されない場合は、法的手段を検討しましょう。労働基準監督署や弁護士に相談します。

• 【転職を検討する】

ハラスメントから逃れるには転職が最も良いといえます。しかし、転職してもハラスメントがフラッシュバックすることがあります。やはり前の職場を訴えたいと相談に訪れる方もいます。転職も手段の一つですが、ご自身がどうしたいかもう一度考えましょう。

探偵興信所の予算20万円以下のハラスメント調査成功事例をご紹介

探偵興信所では職場内のハラスメントに関する調査を行っています。過去の調査事例より、予算20万円以下の成功事例についてご紹介します。

探偵興信所のハラスメントは証拠収集調査

職場内でハラスメントを受けたら事実を示す証拠集めが重要となります。今後、法的手段を取る上でも証拠がないと対応できません。探偵興信所ではハラスメントに対する調査を行っています。必要であれば潜入調査を実施することもあります。証言や証拠を確実に集めることで法的手段を取ることが可能となります。また、会社にハラスメントを相談しても解決に至らない場合は、第三者として介入し、問題解決のためのサポートを行っています。低予算でできるハラスメント調査については無料相談窓口で詳しくご説明いたします。お気軽にご相談ください。

•  記事作成者
  法人信用調査員K
  この記事を書いたのは、法人信用調査を担当しているK調査員です。探偵業22年の監修者の元、ユーザーの皆さんにとって有益な情報をわかりやすく提供できるよう情報作成を行なっています。
  記事作成者プロフィール
•  栗山弁護士
  弁護士アドバイス：法人信用調査を探偵に依頼する際には以下の点に注意して有効的な活用をしましょう。
  ・法的トラブルの予防として：企業間でのトラブルを未然に防ぐために、相手企業の法的問題や潜在的なリスクを把握することが重要です。探偵は、企業の訴訟歴や法的トラブルを調査し、予防措置を講じるための情報を得ることができるため弁護士への依頼と合わせて活用することが有効的だと言えます。
  ・顧問弁護士とのタッグ：企業では顧問弁護士がいる場合が多いかと思いますが、トラブルの解決やリスクヘッジにおいて顧問弁護士と探偵のタッグを組んでおくことでリスク管理に大きく貢献できるといえるでしょう。

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