会社を対象とした探偵調査とは

会社を対象とした探偵調査とは

法人、企業からの依頼でも多いのが、他社の会社についての調査です。法人概要から資金について、代表者についてまでさまざまな案件があります。取引前の信用調査として会社を調べることもあれば、事前リサーチとして行うこともあります。会社だけではなく個人事務所やNPＯなどの団体、協会について調べることも可能です。また、他社だけではなく自社について調べるケースもあります。評判や風評などご自身の会社がどのように見られているのかを確認することもあります。

他社を対象に調査を行うケースとは

1. 競合他社の動向調査:競合他社の製品開発、マーケティング戦略、業績などを調査し、自社の戦略に活かす。
2. 信用調査:新規取引先やパートナー企業の信用度や財務状況を確認し、取引リスクを評価する。
3. 知的財産権の侵害調査:自社の特許、商標、著作権が他社によって侵害されているかどうかを調査する。
4. 従業員の背信行為調査:競合他社が自社の従業員を引き抜き、機密情報を持ち出していないかを確認する。
5. 企業の背景調査:M&Aを検討する際に、対象企業の実態や経営者の背景を調査する。
6. 不正取引の調査:取引先が不正な取引や違法行為に関与していないかを確認する。
7. 業界内の風評調査:他社の評判や市場での評価を調査し、自社の立ち位置や改善点を把握する。
8. 投資先のリスク調査:投資を検討している企業の財務状況や経営リスクを詳細に調査する。
9. 競合製品の品質調査:競合他社の製品を購入し、品質や技術レベルを分析することで、自社製品の改良に役立てる。
10. 市場参入企業の調査:新たに市場に参入してきた企業のビジネスモデルや強み・弱みを調査し、自社の競争戦略を強化する。

自社を対象に調査を行うケースとは

1. 内部不正の調査:従業員による横領、背任、贈収賄などの不正行為の有無を調査します。
2. 情報漏洩の調査:機密情報や個人情報が外部に漏洩しているかどうか、またその原因や経路を特定するための調査です。
3. 従業員の行動調査:従業員が勤務時間中に職務を怠っている、または不適切な行動をとっているかどうかを調査します。
4. 労務トラブルの調査:ハラスメントやパワハラの有無、労働条件に関するトラブルの実態を調査します。
5. 採用時の経歴調査:新規採用者の過去の経歴や学歴、職歴の真偽を確認するための調査です。
6. 企業風土の診断:社内の人間関係や職場環境、企業風土が健全であるかどうかを評価するための調査です。
7. 内部監査の支援:内部監査部門の活動をサポートし、より詳しい情報収集や分析を行うための調査です。
8. リスクマネジメントの調査:企業のリスク管理体制や危機管理の実効性を評価するための調査です。
9. コンプライアンス違反の調査:企業内で法律や規則、倫理基準が守られているかどうかを調査します。
10. 退職者の行動調査:退職者が退職後に競合他社に情報を流していないか、または競業避止義務に違反していないかを確認します。

自社で行う際の注意点

自社で調査を行うこともあるかと思いますが、社内調査を行う場合は以下の点に気を付けなければいけません。また、リスクやタイムロスを考慮して社内調査が有効か、それとも専門家による調査を依頼するべきか検討しましょう。事案によっては専門家に依頼したほうが時間とコスト面でも有効的な場合があります。

社内調査における注意点

• 法令順守で調査を行う必要がある
• 調査を行う目的を明確にして無駄な調査をはぶく
• 社内調査を行う際に信頼できる相手を選ぶ
• 予算組みを事前にしておく
• 調査結果をどのように活用するか考えておく

会社に対する調査を考えている方へ

会社を対象とした調査をご検討の場合は、事前にどのような情報を知りたいか、調べる対象の情報はどの程度把握しているのかを整理したうえで専門家にご相談ください。事前にお話しをお伺いして見積りをお出しします。

•  記事作成者
  探偵S
  この記事を書いたのは、探偵業界２２年の探偵Sがこれまでの依頼や調査経験を活かして、ユーザーの皆さんにとって有益な情報をわかりやすく作成しています。
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