所在が分からない売上金を横領した従業員を探す方法

不正行為を許さない組織づくりが必要

お金は人を変える

信頼しているからこそ、売上管理を長年任せていた従業員。その従業員に裏切られるとは夢にも思わなかったことでしょう。人は毎日のように大金に触れていると、お金への感覚が麻痺してくることがあります。「このお金が自分のものだったら…」と考えるようになるのです。また、横領を防ぐには組織の管理体制が重要になります。管理体制の緩い組織では、不正行為が行われやすくなります。

売上金横領の背景

• 【経済的な困窮】

売上横領には、従業員の経済的困窮が深く関わっています。個人的な債務の返済や生活費の支払いに困窮しているなど、自己利益のため横領した可能性が高いでしょう。

• 【不適切な内部統制】

会社の内部統制が弱い場合、従業員が不正行為を行いやすくなります。例えば、適切な監査や経理チェックが行われていない、資金の管理が疎かである、従業員が権限を乱用できるなどの状況は売上金横領などが行われやすい環境といえます。従業員が不正行為に気づいた時には、すでに従業員とは連絡がとれない状況に陥っていることでしょう。

• 【内部不正文化】

会社の内部に不正行為を容認するような文化が存在する場合、従業員が不正を行いやすくなります。組織全体で倫理的な行動が重視されず、不正行為が罰せられることなく許容される風潮が広がっているということはありませんか？不正文化は小さなことも含まれます。会社の事務費用品の私物化なども該当します。日常から見直す必要があります。

• 【管理層の不正行為】

上級管理職や経営陣が不正行為に関与している場合、従業員もそれに倣う可能性があります。経営陣が不正を行い、その行動が他の従業員に知られると、組織内のモラルが低下し、従業員も不正に手を染めやすくなります。

「売上を持ち逃げした従業員」｜調査利用体験談

探偵興信所の人探し調査｜利用体験談

売上金を横領して逃げた従業員を追うため、探偵興信所の人探しを利用した方に感想を聞きました。

探偵興信所の調査利用後の感想

担当者が親身になって相談に乗ってくれたこと、僕の気持ちに共感してくれたことでかなり救われました。探偵を使うなんて初めてで、本当に信用していいのかとかなり疑心暗鬼だったのですが、逐一調査報告をくれたことで調査が進んでいるという安心感を得ることができました。それでもやっぱり従業員が見つかるまでは眠れない日々を過ごしてました。売上金を横領した従業員と会った時、大の男が泣いて土下座する姿を見て、つっかえてた物が取れた気がしました。その日からやっと眠れるようになりました。今回のことはかなり辛い出来事でしたが、僕にとっては、従業員と直接会って話すことが必要だったと思います。探していただき、ありがとうございました。

※調査事例は過去の依頼内容を一部変更して記載しています。

逃げた従業員をご自身で探すリスクを解説

従業員の売上金横領を許すな

売上金を管理できる立場ということは、それだけ信用できる従業員であったということでしょう。信用していた従業員による売上金横領という裏切り行為。持ち逃げされた金額の大小に関わらず、これは横領罪で立派な犯罪です。しかし、これまでの関係から警察には届け出したくないという方も一定数います。また、警察に被害届を出しても、従業員の行方が分からない以上、即時に本格的な捜査に乗り出してくれるとは限りません。そこで何ができるか。まずは逃げた従業を探すことです。しかし、ご自身での捜索はリスクを伴うため、注意が必要です。

ご自身で捜索するリスクを解説

逃げた従業員を探すというのは、想像以上に労力と時間を必要とします。飲食店をされている方は、仕込みから閉店後の片づけまで長時間、拘束されます。従業員の捜索にあてられる時間は、仕事以外の時間が主となるでしょう。捜索は時間を要するため、必然的に睡眠時間を削ることになります。睡眠時間・体力を削っても探し出せない。横領した従業員を探し出せない焦り・怒りから精神的にも肉体的にも追い込まれるなど、悪循環に陥ることでしょう。これでは本来の仕事にも影響が出てしまいます。そして、ここまで頑張っても素人が、逃げている従業員を見つけ出せる確率はかなり低いと断言できます。プロである専門家へ捜索を依頼することで精神的にも安定し、また従業員を探し出せる確率も格段に高くなります。困ったときこそ、調査のプロを利用しましょう。

探偵興信所の横領した従業員を探すための人探し調査について

プロによる人探し

逃げているということは、自宅はすでに引き払った後でしょう。残っている手掛かりも少ないはずです。そういった状況でも、逃げた相手を見つけ出すことは可能です。社内では解決策が見つからないといった場合に探偵による人探し調査の利用が有効です。探偵興信所ではあらゆる方面から状況を想定して、行方を追うための情報収集を行っています。今までに勤めていた期間に得た情報等から従業員の行方を探すことが可能です。

従業員を探すために役立つ情報

• 売上金を横領された前後の詳しい情報
• 出身地や実家に関する情報
• 家族・恋人・親しい友人の情報
• これまでの職歴
• 行動パターン
• 行きつけの店
• 趣味
• 車両情報

無料相談窓口より相談受付中

探偵興信所では無料相談窓口を設けています。無料相談窓口では、相談者の悩みに対しどういった対処が必要かアドバイスを行っています。逃げた従業員を探したい場合、早急に行動を起こすことをお勧めしています。時間が経てば経つほど、情報が古くなるとともに得られる情報も少なくなってしまいます。人探しが難航する理由として拠点を転々と変える可能性、情報の信ぴょう性が薄れるなどが挙げられます。現在、売上金を横領されてどうすれば良いかお悩みの方は、無料相談窓口よりご相談ください。

横領した従業員を探すための調査について探偵への質問と答え

横領した従業員を探すための調査において相談者からの質問に探偵がお答えしました。はじめて探偵への相談や依頼をお考えの方は依頼の前に参考にしてみてください。また、詳細を確認したい場合や他のご質問がある方はお気軽にお問い合わせください。

人探しに探偵や興信所の利用をお考えの方へ

まずはご相談を

売上金を横領した従業員の探すのには人探し調査をご利用ください。人探し調査では、時間の経過が重要となります。売上金の横領から1年後に人探し調査を利用するよりも、横領発覚から即時に調査を利用した依頼者の方が、満足度の高い調査結果が出ています。今まさに問題に直面している方は、早めに無料相談窓口よりご相談ください。我々が問題を解決するための糸口になります。まずはご相談ください。

記事監修

カウンセラーからのアドバイス

•  記事作成者
  法人信用調査員K
  この記事を書いたのは、法人信用調査を担当しているK調査員です。探偵業22年の監修者の元、ユーザーの皆さんにとって有益な情報をわかりやすく提供できるよう情報作成を行なっています。
  記事作成者プロフィール
•  栗山弁護士
  弁護士アドバイス：法人信用調査を探偵に依頼する際には以下の点に注意して有効的な活用をしましょう。
  ・法的トラブルの予防として：企業間でのトラブルを未然に防ぐために、相手企業の法的問題や潜在的なリスクを把握することが重要です。探偵は、企業の訴訟歴や法的トラブルを調査し、予防措置を講じるための情報を得ることができるため弁護士への依頼と合わせて活用することが有効的だと言えます。
  ・顧問弁護士とのタッグ：企業では顧問弁護士がいる場合が多いかと思いますが、トラブルの解決やリスクヘッジにおいて顧問弁護士と探偵のタッグを組んでおくことでリスク管理に大きく貢献できるといえるでしょう。

電話で問い合わせる

電話24時間無料相談0120-289-281

お悩み、困りごと、調べたいことは２４時間いつでも専門の相談員がお応えしております。

メールで問い合わせる

メールフォームから
お問い合わせの方はこちら