ヘッドハンディングにおいて起きる問題と探偵利用で解決できる理由

ヘッドハンディングが活用されにくい問題点とは

ヘッドハンディングを行う目的として、専門性の高い業種においてスキルのある人材の獲得を行うことで即戦力になるため教育にかかるコストの削減や、キャリアのある人材の獲得により事業の成長に繋げることができます。しかしすべてのヘッドハンディングが上手くいくとは限らず様々なリスクや問題が背景にあることから一般的な採用方法ではないと言えるでしょう。近年では、転職活動の方法も多様になり人材を獲得するために企業では社員に友人を推薦してもらうリファラる採用や、職歴をサイトに登録し企業側が求職者をスカウトする企業と求職者のマッチングアプリなどがあります。そのように多様な人材採用の中でもヘッドハンディングを行う企業が限られているのには以下のような課題があるからと考えられています。

ヘッドハンディングにおける課題

• 採用までに時間を要しアプローチに時間がかかり、必ずしも転職するとは限らない
• 人材の経歴だけでなく人間性に問題が無いか判断が難しいため、採用後の定着率に影響を及ぼす可能性がある
• ヘッドハンディングを行う人材が競合や同業の場合にトラブルになる可能性が高い
• 求めているスキルが本当にあるのか判断が難しい

人材不足や人材発掘に関する探偵興信所に寄せられる相談例

※相談例は探偵興信所（社）が収集したデータより一部内容を変更して掲載したものです。

ヘッドハンディングの課題を解決するために必要なこと

ヘッドハンティングの問題には情報収集が必要

ヘッドハンディングの課題を解決し、人材獲得を成功させるためには、さまざまな情報収集が必要になります。候補者がいる場合にはその相手に関する詳細の情報を得ることで仕事のスキルや人間性などを知ることができ企業に相応しい人物なのか確認することができます。また、ヘッドハンディングをしたい相手が定まっていたとしてもアプローチの方法も重要になります。アプローチを成功させるためにも競合他社の状況であったり、候補者が所属している環境や条件なども把握しておくことで有効なアプローチができるでしょう。しかし、企業においてタブーとされていることもあり、トラブルになる可能性も考えると情報収集も慎重に行わなくてはいけません。そのためにもヘッドハンディングを考えているのであれば専門家に依頼することで安全かつ効率的にヘッドハンディングの成功率を高められるでしょう。

ヘッドハンディングには探偵事務所や興信所の利用が有効

探偵事務所・興信所で行えること

ヘッドハンディングの為に探偵による調査を利用することができます。探偵によるヘッドハンディングでは、候補者が定まっている場合には候補者に関する現在の雇用状況や転職先へのニーズチェック、スキルや人間性の確認などを行えます。また、人材の発掘のために市場や競合に関する情報収集や人材探しのための情報収集を行えます。企業が求めている人材を獲得するために必要な情報をピンポイントで収集できるためヘッドハンディングのリスクを防ぎ効率的に人材獲得を叶えられるでしょう。

関連調査項目

ヘッドハンディングの為に探偵や興信所を利用するメリット

秘密裏に調査が出来る

探偵調査は秘密裏に情報収集を行っていくため候補者や競合社に悟られずにヘッドハンディングへの準備を整えることができます。そのため、人材を独占することが叶い競合との競争力に差を付けられるでしょう。また、調べていることが悟られない事と、状況把握が出来る事からヘッドハンディングにおいて起こりえるトラブルを回避することやリスクヘッジに繋げることができます。調査内容や候補者に関する情報なども他に漏れぬように調査に至るため情報漏洩などのリスクも回避することができるでしょう。

個人では難しい情報収集が叶えられる

人材の情報や競合他社の情報収集を行うことは簡単ではありません。噂や風評などを聞くことはあったとしてもそれらが必ずしも正しいとは言えません。また候補者と直接面識がある場合でも相手に関する情報は表面上だけでしかなく実際のスキルや経歴、また人間性など素行面を把握することも困難だと言えるでしょう。勝手に自己調査をすることで法的な問題を指摘されてしまう可能性も無いとは言えません。そのような場合にも探偵調査を利用することで安全かつ確実に個人では収集が難しい情報も得られます。

探偵興信所では法人・企業向け調査が可能

企業における問題が発生した際やリスクヘッジを目的とした探偵利用は、近年珍しいことではなくなってきました。探偵興信所でも、法人・企業からのご相談、ご依頼も多く意識の変化が起きていることが感じられます。しかし、まだまだヘッドハンディングにおいて探偵事務所や興信所を利用したことがない企業も多く、対策や問題解決に利用できることも知られていません。探偵興信所では、これまでに受けたご相談、ご依頼経験を生かして法人・企業向けの調査にも力を入れています。お力になれることがあればご相談ください。

記事監修

カウンセラーからのアドバイス

•  記事作成者
  法人信用調査員K
  この記事を書いたのは、法人信用調査を担当しているK調査員です。探偵業22年の監修者の元、ユーザーの皆さんにとって有益な情報をわかりやすく提供できるよう情報作成を行なっています。
  記事作成者プロフィール
•  栗山弁護士
  弁護士アドバイス：法人信用調査を探偵に依頼する際には以下の点に注意して有効的な活用をしましょう。
  ・法的トラブルの予防として：企業間でのトラブルを未然に防ぐために、相手企業の法的問題や潜在的なリスクを把握することが重要です。探偵は、企業の訴訟歴や法的トラブルを調査し、予防措置を講じるための情報を得ることができるため弁護士への依頼と合わせて活用することが有効的だと言えます。
  ・顧問弁護士とのタッグ：企業では顧問弁護士がいる場合が多いかと思いますが、トラブルの解決やリスクヘッジにおいて顧問弁護士と探偵のタッグを組んでおくことでリスク管理に大きく貢献できるといえるでしょう。

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