採用予定の応募者の信用について調べる調査

リファレンスチェックとは

リファレンスチェックとは、採用前の応募者に関する情報を関係者からヒアリングする調査を指します。バックグラウンドチェックや前職調査など相手の形式的な情報や背景だけに限らず、実際に前職での働きぶりや評価などを詳しく確認していきます。主に以下のような内容を確認し、応募者の経歴やスキルを確認し適切を確認していきます。

採用前の応募者にリファレンスチェックを行う重要性

リファレンスチェックは採用前の応募者において行うことが重要視されつつあります。近年では新入社員や中途採用者などによる人的被害が問題になりニュースなどでも報道されていることも増えました。それらは応募者の経歴や人柄を確認していない事で起こっている問題もあるのです。そのような問題を防ぐためにもリファレンスチェックが重要になるでしょう。また、応募者について確認しておくことは以下のようなメリットがあります。

応募者の信頼性を判断

リファレンスチェックを行うことで、応募者の信頼性を判断することができます。履歴書や面接で述べた職務経験やスキルが実際のものであるかを確認したり、前職の上司や同僚に評価を確認することで、応募者の信頼性を把握することができます。

採用リスクを軽減

新しい従業員を採用する際には、さまざまなリスクが伴います。リファレンスチェックを通じて、応募者の過去の勤務態度や業績、職場での人間関係などを把握することで、採用後のミスマッチやトラブルを防ぎ、採用リスクを軽減することができます。

業務適応力を評価

前職の上司や同僚からの評価を通じて、応募者がどのように業務に取り組んでいたかを把握できます。面接や適性検査では判断が仕切れない人柄や強みや弱みも知り、採用後に職場でどの程度適応できるかを予測し、適切なポジションへの配置を判断する材料にできます。

法的リスクの回避

特定の職種や業界では、過去に法的問題やコンプライアンス違反がないかを確認することが重要です。リファレンスチェックを行うことで、応募者の過去のトラブルや問題行動を把握し、企業の法的およびコンプライアンス上のリスクを回避することができます。

リファレンスチェックを社内で行う方法

リファレンスチェックの流れ

1. 応募者の同意を得る
2. 推薦者・前職の連絡先を教えてもらう
3. 質問をまとめリアリングする
4. 回答から採用を判断する

探偵の個人信用調査によるリファレンスチェックが有効

企業が社内で行うリファレンスチェックや転職エージェントなどの専門機関に依頼をする場合、応募者に同意を取ることや前職に自社に入社してくることを悟られてしまう事から様々なデメリットが挙げられます。そのような問題を抱えていて何処にリファレンスチェックを頼むべきかお悩みの場合に探偵による個人信用調査でリファレンスチェックを行うことが効果的です。個人信用調査では、一般的なリファレンスチェックとは項目が異なり前職や関係者からのヒアリングだけで得られる情報だけでなくバックグラウンドや応募者に関する信用を確認するために必要な様々な情報を得ることが出来ます。応募者や関係者に悟られずに情報収集が叶う事から正確な情報を得て採用するべきか判断するために有効な方法と言えるでしょう。

採用予定の応募者へ個人信用調査でリファレンスチェックを行うメリット

• 秘密裏な情報収集で自社の情報が悟られてしまう事を防ぐことができる
• 探偵業法に基づき調査を行うため法的なリスクを防ぎながら情報収集ができる
• 客観的な視点からリアルな情報を収集し冷静な判断ができる
• 虚偽の申告や不正を確認した場合に証拠を得て正式な対処が叶う

まとめ

採用前に応募者のリファレンスチェックを行うことは採用リスクを回避するために重要な事です。しかし、社内では確認が難しい内容であったり、更に深い事実を確認していき判断をしたいという場合には探偵における個人信用調査が役立てられるでしょう。採用候補者について調べることがリスクになるのではないかという不安を抱えている企業も多くあると思いますが、実際に確認しないで採用してしまい何らかの問題が発生したら雇用側の責任であるとも考えられてしまいます。様々な不安があると思いますが、専門家による調査を利用することで解決できるかもしれません。応募者におけるリファレンスチェックをお考えの場合には一度ご相談ください。

•  記事作成者
  個人信用調査員K
  この記事を書いたのは、個人信用調査を担当しているK調査員です。探偵業22年の監修者の元、ユーザーの皆さんにとって有益な情報をわかりやすく提供できるよう情報作成を行なっています。
  記事作成者プロフィール
•  栗山弁護士
  弁護士アドバイス：個人信用調査を探偵に依頼する際には以下の点に注意して有効的な活用をしましょう。
  ・弁護士へ案件の解決を依頼をされる方の中でも、相手の情報が得られない場合や不明な際に探偵調査の個人信用調査を利用されるケースは多くあります。弁護士との連携をとっておくことでスムーズな解決に向かえるため、弁護士、探偵共に事前に相談をしておき情報共有をしましょう。
  ・ご自身がどのような解決を目指すのかを決めておくことは個人信用調査を依頼する際において重要だと言えます。個人によって解決方法はさまざまで、どこで折り合いをつけるか、納得できるのかは人によって違います。そのため、探偵とも最終的な目標を共有しておくことは大切です。

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