一緒に働く教員からいじめを受けていたら？

一緒に働く教員からいじめを受けていたら、どうすればいいですか？｜相談者からの質問と探偵の回答

※相談例は探偵興信所（社）が収集したデータより一部内容を変更して掲載したものです。

 

 

•  相談者

  現在中学校で教員の仕事をしており、先輩教員からのいじめを受けています。必要以上に早い時間に学校に来るように言われたり、「お前のやり方じゃ生徒は育たない」「馬鹿に勉強を教えられて可哀想だ」などといった暴言を吐かれます。仕事は辞めたくないのですが、職場での状況を良くしたいと考えていますが、どうすれば良いのか分かりません。一緒に働く教員からいじめを受けていたら、どうすればいいですか？

•  探偵興信所

  職場でいじめを受けたときに一番大切なことは、証拠を残すことです。どんなに理不尽な言葉を受けていても、証拠がなければ「言った・言わない」の問題になり、立証することが難しくなります。言動や理不尽な指示の内容、それらの出来事があった日時などを記録しておくことで、上司や外部の機関に相談するときの根拠が手に入ります。

教員間でも？教育の現場でいじめの問題

厳しい上下関係と閉鎖的な職場環境

私たちは学校でのいじめと聞くと、生徒同士のいじめを連想しがちです。しかし、悲しいことに教員の間でも「いじめ」は近年問題になっているのです。学校は良くも悪くも上下関係が明確で、年功序列や昔ながらの慣習が残りやすい環境です。教員同士の関係は、管理職やベテラン教員の影響力が強く、その人たちの人柄が職員室全体の雰囲気を左右するといっても過言ではありません。意見を言いにくい雰囲気が生まれてしまっている職場では、先輩教員からの指導が次第にパワハラやいじめのような言動に変わっても、周囲が見て見ぬふりを行なったり、被害者が「我慢するしかない」と思い込んでしまうケースが多く見られます。

 

 

周囲の沈黙と組織の対応不足

いじめやパワハラのような行為が起きたとき、支え合ってきたはずの同僚ですら見て見ぬふりをしてしまうことがあります。ほとんどの学校は何かトラブルが起きても「大事にしたくない」と声を上げる人がいない傾向があります。また、表面上は教育委員会や管理職への相談できると言われていても、形式的な対応で終わってしまい、根本的な解決にはつながらないことがほとんど。その結果、被害者は孤立してしまい、精神的な負担がどんどん増えてしまうという悪循環が生まれます。

 

• 2025年6月13日｜｜神戸市教委の職員死亡訴訟　教諭いじめ問題｜掲載元：産経新聞

 

この問題を放置するリスク

職場でのいじめをそのままにしてしまうと、心や身体の不調だけでなく、今働いている教育現場全体の空気も悪くなる一方です。あなたのストレスや不安がどんどん大きくなることで、本来の仕事である生徒への教育に集中できなくなり、最悪の場合は休職や退職に追い込まれることもあります。早い段階で「自分がされていること」を整理することが、自分を守ることと職場の環境改善につながるのです。

 

 

 

一緒に働く教員からいじめられた時に必要なこと

職場でいじめやパワハラのような言動を受けたとき、まず大切なのは「されたこと・かけられた言葉の証拠を残すこと」です。相手の言葉に反応してつい感情的になってしまうと、いじめが加速してしまう可能性があります。特に学校のような閉鎖的な空間では、言葉で被害を訴えるだけでは動いてもらえないことも多いです。だからこそ、いつ・どこで・誰からどんな発言や行動があったのかを、常に記録しておくことが大切です。

 

 

 

 

 

 

 

•  キーポイント

  教員間のいじめは、「指導」として扱われることもあり、証拠があることがとても大切です。「何が起こっているのか」を証明できる証拠を集めることで、自分の状況を示せるようになります。それが、上司や教育委員会、そして専門家へ相談する際の大きな助けになります。

自分で行える対処策と自己調査のリスク

自分で行えること

職場のいじめに悩んでいるとき、すぐに環境を変えるのは難しいかもしれません。でも、状況を変えるための証拠集めを行うことはできます。また信頼できる人に相談することで、精神的に安定することができるようになります。「我慢するしかない」と思わないで、まずは自分にできることを少しずつ進めていきましょう。

 

 

 

自己調査で気を付けること・リスク

証拠を集めようとしても、焦って相手への仕返しを考えたり、されたことをSNSに投稿するなどの行為は危険です。法律に触れてしまったり、職場での立場が悪くなることもありますので絶対にやめましょう。「安全に、できる範囲内で」記録を残すことを意識して、どうしたら良いか分からないときは、探偵をはじめとする専門家に相談するのが安心です。

 

 

 

一緒に働く教員からいじめられた時に利用できる専門家・公共の窓口

利用できる公共機関

職場でいじめを受けているときは、決して「自分がいけないんだ」と思い込まないでください。公共の相談窓口を頼ることもひとつの手です。公的な機関では、職場トラブル・ハラスメント・メンタル不調などの相談を無料で受け付けています。しかし、これらの機関はアドバイスや仲介が中心で、実際に現場で証拠を集める調査までは行いません。だからこそ、早い段階で「どのような証拠が必要なのか」を探偵に相談することも大切です。

 

 

 

 

 

利用できる専門家・窓口

 

 

一緒に働く教員からいじめられたなら探偵調査の活用が有効

探偵調査が有効な理由

今回のように一緒に働く教員からいじめられたケースのとき、探偵は実際に職場へ潜入し調査を行うことができません。しかし、例えば「放課後の様子を見る」「被害者が出勤時に忍ばせる録音機を選ぶ」「周辺への聞き込みで証言を集める」といった方法で、解決するための「材料」を一緒に集めることができます。集まった証拠を、警察や弁護士へ提出できる形にまとめることも可能です。自分だけで動くよりも、絶対的な味方と一緒に証拠を集められることは何よりも大きな安心感につながるのではないでしょうか。

 

 

探偵事務所や興信所に依頼するメリット・デメリット

メリット

探偵事務所に依頼する最大のメリットは、「有効な証拠とはなにか」「その証拠はどう集めたらいいのか」を知ることができる点です。職場でのいじめやパワハラは、証人がいない場所や時間に行われることが多く、本人の知識だけでは効果的な記録を残すのが難しいこともあります。私たち探偵は、法に基づいた録音のアドバイス、加害者の行動確認(校内ではなく、放課後)などを行い、後から「誰が」「どんな発言や行為をしたのか」をまとめた資料を作ります。これにより、教育委員会への報告や弁護士への相談もスムーズに進めることができます。

 

デメリット

一方で、探偵に依頼する場合のデメリットは費用と期間がかかる点といえます。調査内容によっては数日〜数週間の時間が必要になり、場合によっては費用も大きくなることもあるでしょう。まずは24時間無料相談窓口を利用し、自身の状況を説明し、費用感を確かめてみましょう。信頼できる探偵を選べば、一緒に安心と確実な証拠を手に入れることができます。

探偵調査に関するよくある質問と答え

相談者からのよくある質問と探偵興信所による答えです。

 

 

•  相談者
  言葉での嫌がらせしかありません。証拠を手に入れることはできますか？
•  探偵興信所

  はい、できます。暴言の内容は、できればボイスレコーダーで音声を残しておくとより信頼性が高まります。「言葉だけだから無理」とあきらめないで、まずは一度ご相談ください。

•  相談者
  録音や写真を撮るのは違法になりませんか？
•  探偵興信所

  自分の身を守るために行う録音・記録は、違法になりません。しかし、注意が必要な場合もあります。判断に迷っている場合は、ぜひ一度私たちが運営する24時間無料相談窓口までご連絡ください。

一緒に働く教員からいじめられたなら専門家の力で解決しましょう

相談窓口を利用する

一緒に働く教員からいじめられた方は、探偵調査を活用することで、一人じゃないという気持ちと解決のための材料集めを手に入れることができます。揃った証拠を報告書としてまとめてもらうことで、教育委員会や法的機関にもしっかりと相談できるようになります。どんなに苦しい状況でも、その証拠があれば、あなたは守られ、苦しみから解放される可能性が大きくなります。「一人ではどうにもならない」と思ったときこそ、私たち専門家の力を借りる勇気を持ってください。まずは是非、私たちの24時間無料相談窓口をご活用ください。一緒に解決に向けての一歩を踏み出しましょう。

 

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