大企業務めの娘の彼氏の素性を知りたい時の5個の質問と答え

大企業務めの娘の彼氏が経歴詐称をしていないか確かめるには？

大企業務めの娘の彼氏が経歴詐称をしていないか確かめる際には、次の①から⑤の方法を試してみましょう。①名刺や社員証を確認 ②SNS・ビジネス用プロフィールを確認 ③企業の在籍確認サービスを利用 ④勤務内容を具体的に質問 ⑤自宅や勤務先の話題を振る。これらを行った際に少しでもひっかかる部分があれば注意。
婚約・交際の場面で「経歴詐称」をする男性は珍しくありません。特に「大企業勤務」「上場企業の営業」などの肩書きは、親の安心感を狙った嘘として利用されるケースもあります。その肩書に安心して、真実を確かめないまま娘を任せてしまう。その油断が、一番危険です。

大企業勤務と名乗っていた男性の実態（当社調べ）｜実際に大企業に所属していた：58％｜実は中小企業勤務だった：22％｜非正規雇用・無職だった：13％｜詐欺師・犯罪歴があった：7％

大企業務めの娘の彼氏の会社での評価を知るには？

次の①から③の方法で娘の彼氏の会社での評価を確認することができます。①同僚・共通の知人から評判を探る ②該当部署・職種の口コミを探す ③勤務態度・生活リズムを観察。「大企業＝安定」と思いがちですが、社内で評価が低かったり、素行不良や勤務態度に問題を抱えている場合、リストラ・解雇にある可能性が高いでしょう。
娘の将来を考える親として、「どんな働き方をしているのか」「同僚からどう見られているのか」は確認しておくべきポイントです。

大企業務めの娘の彼氏が転職を考えているか確かめるには？

①仕事の愚痴が増える ②自由な働き方の話が増える ③貯金を増やしたい・資格を取りたいという発言 があったら転職を考えている可能性が高いです。弊社調べでは、結婚を視野に入れるようになってから1年以内で、大企業勤務の男性のうち28％が1年以内に転職を検討しており、16％がすでに転職活動を始めていました。つまり、親が違和感を覚える時点で、すでに転職活動が進行しているケースも少なくないのです。

結婚を意識し始めたタイミングから1年以内の大企業勤務男性の転職意向（当社調べ）｜現職に満足している：46％｜転職を検討している：28％｜すでに転職活動を始めている：16％｜過去2年以内に転職経験あり：10％

大企業勤務の娘の彼氏がリストラされる可能性を調べるには？

リストラされる可能性を調べるには「企業面（業績や構造改革の動き）」「業界面（市場全体の動き）」「本人面（社内での立ち位置・素行）」の三つの軸を確認しましょう。かつては「大企業に勤めていれば一生安泰」と言われていましたが、今は違います。近年、多くの大企業で人員再配置・早期退職制度が活用されています。つまり、娘の彼氏がどんな大企業に勤めていても、「リストラの可能性ゼロ」ではありません。

娘の彼氏が本当に「大企業勤務」なら、安定した結婚相手と言える？

いいえ、必ずしも安定しているとは限りません。①仕事中心で家庭を顧みない ②職場では優秀でも人間関係が希薄 ③出世欲が強く家庭を顧みない ④リストラされるリスクを軽視している 。これらの特徴は大きな不安材料です。仕事に対する姿勢・人間関係・家庭への考え方・メンタル面の安定が揃って、はじめて「安定した娘のパートナー」と言えるのです。

•  記事作成者
  結婚信用調査員S
  この記事を書いたのは、結婚信用調査を担当しているS調査員です。探偵業年の監修者の元、ユーザーの皆さんにとって有益な情報をわかりやすく提供できるよう情報作成を行なっています。
  記事作成者プロフィール
•  栗山弁護士
  弁護士アドバイス：結婚信用調査を探偵に依頼する際には以下の点に注意して有効的な活用をしましょう。
  ・結婚信用調査を探偵に依頼する場合は、不安な点や不信に感じている点など知りたいことを事前にまとめておきましょう。漠然と相手における信用情報を調査しても的を得てない情報となることもあるでしょう。
  ・調査を依頼する場合、依頼の目的を明確にしておきましょう。差別や人権侵害になる目的の場合、探偵興信所では調査を受けてもらえないことがあります。注意しましょう。
  ・探偵調査による結婚信用調査はプライバシー保護の観点から、依頼可能なものとそうでないものがあります。ご自身が知りたい内容は調査が不可能な場合もあるため、不明な点がある場合は事前に弁護士を利用して確認しておきましょう。

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